جایی درست برای تبدیل شدن به یک Front-End Developer حرفه‌ای

our story

تضمین آینده شغلی، با افزایش سواد و مهارت

«آموزش پر کردن یک سطل از اطلاعات نیست، افروختن یک شوقه!». در نظام‌های آموزشی که به تحریک حافظه می‌­پردازند، ذهن را مانند یک سطل خالی می­‌ببنند که مدام باید آن را با سواد اطلاعاتی پر کنند و هرچه این سطل پر شود، فرد موفق‌­تر است، در صورتی که در بازار کار فقط پر بودن سطل ذهنی به معنای موثر بودن فرد نیست. در نهایت چیزی که برای موثر بودن نیاز است، شور، شوق و علاقه است و این علاقه باعث پرسشگری در فرد خواهد شد. در کدینگ فرانت با آماده سازی ذهن و انتقال مهارت و تجربه، این شوق و علاقه را برای رویارویی با پرسش ها و چالش های پیش رو در دنیای برنامه نویسی و فرانت اند افزایش میدهیم و مهارت پیدا میکنیم و در خلق کردن محصول های نرم افزاری شریک میشویم.

پیدا کردن شغل و ارتقا شغلی به یک معضل دو طرفه تبدیل شده، هم از سمت کارفرما هم از سمت نیروی کار. کارفرما به دنبال آدم با مهارت و در ادامه تعهد است و نیروی کار هم به دنبال درآمد قابل قبول و امنیت شغلی. همه ما باید یه کاری رو از جایی شروع کنیم اما این متاسفانه این روزهای دوست داشتنی ما با کمی تفاوت در حال گذر هستند، از شانس خوب یا بد ما اکثرا پیش فرض به دنبال نیروی متخصص هستن، بالاخره باید این تخصص رو از جایی باید یاد بگیریم حالا میتونه از مدرسه باشه یا دانشگاه باشه یا حتی Self Study.اما در چند سال گذشته دنیای بیرون تحصیل با سرعت خیلی زیادی فاصله طولانی و درازی با سیستم آموزشی ما پیدا کرد، کارها تخصصی شد اما دانشگاه، مدرسه و هنرستان اون سرعت قابل قبول رو نداشت و عقب موند و باید این فاصله رو از یه جای دیگه پر کرد.

به نظر اکثر افراد برای پیدا کردن راه و ساختن آینده نیاز به به یک مربی یا مشاور یا منتور دارند که باید یک چیزی رو ازشون یاد بگیرند یا حتی سرنخی ازشون دریافت کنند تا بتونن اون سرنخ بگیرند و به جلو پیش بروند. انتخاب این چرخه منتور برای گرفتن تجربه خودش یه کار فوق العاده سخته. باید جایی یا کسی رو پیدا کنید که تا راه یک تجربه واقعی رو برای شما متصور بشه، در اصل چیزی رو به شما یاد بده که اون راه بهش احتیاج داره. هیچکس شما رو نمیتونه پولدار بکنه یا یه مسیری رو به صورت واضح برای شما مشخص کنه تنها کاری که افراد یا سازمان ها در برابر شما میتوانند بکنند اینه که مهارت شما رو افزایش بدهند. مهارتی که بتوانید از همین الان از اون استفاده کنید و خودتون رو برای روزای بهتر بسازید.

همیشه میگیم و میگفتیم که فقط دانشگاه و مدرسه و هنرستان از بازار کار دور هستند اما تجربه هایی دیده شده از موسسه ها و مراکز آموزشی که دقیقا همانند بقیه محیط های آموزشی اند فقط با ظاهر بهتر! موسسه هایی که سیلابس های تکراری و غیر کاربردی دارند، در پیدا کردن اون مربی یا منتور تلاش خیلی زیادی نمیکنند، تجربه واقعی توی دنیای بازار کار ندارند. پس حتما نمیشه گفت که فقط دانشگاه و هنرستان هست که با دنیای بازار کار دور هستند، موسسه و مراکز آموزشی بسیار زیادی وجود دارند که اون ها هم از بازار خیلی دورند... کدینگ فرانت دقیقا با همین ایده شکل گرفت.

گاهی اوقات خیلی از آدم ها فقط نیاز به یک سرنخ دارند تا بتونند به دنبال اهدافشون بروند. در تجربه های قبلی که کدینگ فرانت داشته خیلی از افرادی با استعداد نیاز به یک مسیر راه برای شروع داشتند تا خودشون بتونند با قدرت تا آخرش پیش بروند، مثال های خیلی زیادی هست حتی ممکنه شمایی که داری این متن رو میخونی هم جزوشون باشی :)‌ در کدینگ فرانت با توجه به این که سال ها مشغول پروژه های نرم افزاری بودیم و هستیم و در تیم های مختلف تجربه کار کردن داشته ایم و نیاز بازار کار، نیاز کارفرما و نیاز نیروی متخصص رو دقیق میدانیم، دوره هایی رو برگزار میکنیم تا علاوه بر افزایش دانش خودمون، افرادی رو وارد این دنیای قشنگ برنامه نویسی فرانت اند کنیم تا حس خوب کاربردی بودن رو به آدمهای بیشتری منتقل کنیم.

  • html
  • css
  • javascript
  • typescript
  • nodejs
  • react
  • angularjs
  • vuejs
  • kotlin android
  • swift ios
  • webpack
  • flutter
  • grunt
  • graphql
  • nextjs
  • jest testing
  • gatsby
  • git
  • eslint

آمار و ارقامی از کدینگ فرانت

برگزاری ۴ دوره همایش ری‌اکت کانف و دوره کدرکانف
بیش از ۵۰ ورکشاپ و بوت کمپ
بیش از ۱۰۰ استخدام حاصل از دوره ها و اموزش ها
بیش از ۲۰ همکاری با شرکت های برتر
HISTORY

مروری بر خاطرات